Ivan, Thierry,
J’ai le plaisir de vous router vos diplômes de formation
Manager son réseau grâce au marketing relationnel (ou comment causer avec Chewbacca 😉),
Ainsi que le support de formation,
Vous souhaitant une bonne journée,
Bien cordialement.
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Thomas AUBIN Responsable de la
Sécurité du
Système d’Information Groupement
Hospitalier de
Territoire
Hôpitaux Publics Grand Lille 06.24.53.72.98 /
thomas.aubin@chu-lille.fr |
De : florent montrouge par Bureau <bureau@listes.rssi-sante.fr>
Envoyé : lundi 29 septembre 2025 08:45
À : bureau@listes.rssi-sante.fr; TOURRON Philippe <philippe.tourron@chpg.mc>
Cc : florent montrouge <florent.montrouge@humanino.re>
Objet : [Bureau] Document suite à la formation
Bonjour à tous,
Vous trouverez en PJ :
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Le support de formation
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Les certificats de formation
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La copie de la feuille d'émargement
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L’enquête de satisfaction à faire compléter aux participants et à me retourner
Comme évoqué avec thomas, je vous propose de prolonger l’enquête et à ce titre de faire un point avec les référents
afin d’identifier comment maximiser les chances de succès de l’enquête 2025
qui intègre notamment l’E-NPS (indicateur de recommandation employeur) et une lecture plus approfondit
des enjeux de reconnaissance.
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Quelles seraient vos disponibilités à cet effet ?
Nous avons évoqué également la possibilité de faire une restitution sur les travaux effectués lors d’un webinaire et d’élargir la cible (DG, DRH, DSI) d’ici fin d’année afin d’en maximiser l’impact : agir sur
le RSSI est une première brique mais pour un impact durable il faut agir sur l’ensemble des acteurs et facteurs (Hiérarchie, organisation et réseau).
Les modalités sont à trouver : webinaire national ? Public cible ? Ravi de pourvoir échanger avec vous sur la démarche.
Au plaisir de vous lire,
Excellente semaine,
Florent
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