😊 De : AUBIN, Thomas <Thomas.AUBIN@chu-lille.fr> Envoyé : vendredi 24 octobre 2025 07:55 À : ipaturel@chu-grenoble.fr; VEAUVY Thierry <veauvy.t@chu-toulouse.fr> Cc : bureau@listes.rssi-sante.fr Objet : Suite séminaire // Documents suite à la formation Ivan, Thierry, J’ai le plaisir de vous router vos diplômes de formation Manager son réseau grâce au marketing relationnel (ou comment causer avec Chewbacca 😉), Ainsi que le support de formation, Vous souhaitant une bonne journée, Bien cordialement. [cid:image008.png@01DC44C8.6F458FD0] Thomas AUBIN Responsable de la Sécurité du Système d’Information Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Publics Grand Lille 06.24.53.72.98 / thomas.aubin@chu-lille.fr<mailto:thomas.aubin@chru-lille.fr> [cid:image009.png@01DC44C8.6F458FD0] <https://bluefiles.com/santnumeriquehdf/ghtlmfi-rssi-ght> De : florent montrouge par Bureau <bureau@listes.rssi-sante.fr<mailto:bureau@listes.rssi-sante.fr>> Envoyé : lundi 29 septembre 2025 08:45 À : bureau@listes.rssi-sante.fr<mailto:bureau@listes.rssi-sante.fr>; TOURRON Philippe <philippe.tourron@chpg.mc<mailto:philippe.tourron@chpg.mc>> Cc : florent montrouge <florent.montrouge@humanino.re<mailto:florent.montrouge@humanino.re>> Objet : [Bureau] Document suite à la formation Bonjour à tous, Vous trouverez en PJ : * Le support de formation * Les certificats de formation * La copie de la feuille d'émargement * L’enquête de satisfaction à faire compléter aux participants et à me retourner Comme évoqué avec thomas, je vous propose de prolonger l’enquête et à ce titre de faire un point avec les référents afin d’identifier comment maximiser les chances de succès de l’enquête 2025 qui intègre notamment l’E-NPS (indicateur de recommandation employeur) et une lecture plus approfondit des enjeux de reconnaissance. · Quelles seraient vos disponibilités à cet effet ? Nous avons évoqué également la possibilité de faire une restitution sur les travaux effectués lors d’un webinaire et d’élargir la cible (DG, DRH, DSI) d’ici fin d’année afin d’en maximiser l’impact : agir sur le RSSI est une première brique mais pour un impact durable il faut agir sur l’ensemble des acteurs et facteurs (Hiérarchie, organisation et réseau). Les modalités sont à trouver : webinaire national ? Public cible ? Ravi de pourvoir échanger avec vous sur la démarche. Au plaisir de vous lire, Excellente semaine, Florent [signature_2199103220] Florent Montrouge CEO HUMANINO Past-Président Capitale French Tech OUTRE-MER Réunion [tel] +33<tel:+262262666261> 7 86 31 32 35 [mail] florent.montrouge@humanino.re<mailto:florent.montrouge@humanino.rer> [site] www.humanino.re<http://www.humanino.re> [signature_965537268] ________________________________ Ce message et les éventuelles pièces jointes sont confidentiels et peuvent être protégés par la loi. Ils s'adressent uniquement aux personnes destinataires. Si vous n'êtes pas dans la liste des destinataires, veuillez en informer immédiatement l'expéditeur et ne pas utiliser, divulguer, stocker ou copier sur un quelconque support l'information qu'il contient. Il appartient au destinataire de vérifier que les messages et pièces jointes ne contiennent pas de virus. This message and any attachments are confidential and may be protected by law. They are intended only for the individual(s) or entity named above. If you are not the intended recipient, any disclosure, copying, or distribution is strictly prohibited. Please notify the sender that you have received this email by error. It belongs to each recipient to check that e-mails and attachments are free from viruses.
