Bonjour
Je teste la mailing liste bureau
Concernant la mise en place de GT (exemple le GT sticker de sensibilisation aux conduites à tenir en cas d’attaque cyber), y a-t-il a ce jour un processus à respecter ?
- Formalisation des objectifs du GT, de la gouvernance, fréquence prévisionnelle de réunion, existe-t-il un modèle de document « de cadrage » ? (a minima mind mapping type ci-joint ?).
L’idée est de joindre ce doc au mail d’appel à volontaires.
- Modalité de gestion des documents du GT dans resana ? dans un répertoire ouvert à tous les adhérents, un CR obligatoire par réunion de GT ? (un modèle de CR avec en-tête et pied de
page ?)?
- Présentation des points d’étape en Club trimestriel : on réutilise le modèle de PPT avec le bandeau bleu foncé latéral et la même typo ?
Je vous remercie par avance de vos retours
Bonne journée
Cdlt
Richard DONDOSSOLA | SDA +33 2 47 47 76 76 |
Bât. B01 / Bureau 2-231 |
Conversation Teams
| 
Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information pour le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Tours :
2 Bd Tonnellé, 37044 Tours | Avenue de la République, 37170 Chambray-lès-Tours | 49 Boulevard Béranger, 37044 Tours
Délégué à la Protection des Données pour le Groupement Hospitalier de Territoire Touraine - Val-de-Loire :
Centres Hospitaliers de Chinon, Loches, Amboise Château-Renault, Sainte-Maure-de-Touraine, Luynes, La Membrolle/Choisille
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ce message, ainsi que ses pièces jointes sont confidentiels et établis à l'attention exclusive de ses destinataires.
Si vous recevez ce message par erreur, merci de le détruire et d'en avertir immédiatement l'expéditeur.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Il m'arrive de travailler le soir et le week-end, mais cela ne signifie pas que je pense que les autres doivent faire de même.
Ne vous sentez pas obligé de répondre à cet e-mail avant vos heures de travail normales.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------