Bonjour à tous, Vous trouverez en PJ : * Le support de formation * Les certificats de formation * La copie de la feuille d'émargement * L’enquête de satisfaction à faire compléter aux participants et à me retourner Comme évoqué avec thomas, je vous propose de prolonger l’enquête et à ce titre de faire un point avec les référents afin d’identifier comment maximiser les chances de succès de l’enquête 2025 qui intègre notamment l’E-NPS (indicateur de recommandation employeur) et une lecture plus approfondit des enjeux de reconnaissance. * Quelles seraient vos disponibilités à cet effet ? Nous avons évoqué également la possibilité de faire une restitution sur les travaux effectués lors d’un webinaire et d’élargir la cible (DG, DRH, DSI) d’ici fin d’année afin d’en maximiser l’impact : agir sur le RSSI est une première brique mais pour un impact durable il faut agir sur l’ensemble des acteurs et facteurs (Hiérarchie, organisation et réseau). Les modalités sont à trouver : webinaire national ? Public cible ? Ravi de pourvoir échanger avec vous sur la démarche. Au plaisir de vous lire, Excellente semaine, Florent [signature_2199103220] Florent Montrouge CEO HUMANINO Past-Président Capitale French Tech OUTRE-MER Réunion [tel] +33<tel:+262262666261> 7 86 31 32 35 [mail] florent.montrouge@humanino.re<mailto:florent.montrouge@humanino.rer> [site] www.humanino.re<http://www.humanino.re> [signature_965537268]
